Seminar-Angebote von Matthias Reithmann

Herzliche Einladung zu meinen Seminaren mit diesen zukunftsorientierten Themen:

„Leadership Next: Moderne Führungsstile im digitalen Wandel“
„Agil, partizipativ oder transformational? Zukunftsfähige Führungskonzepte“
„Hybride Führung 2025: Erfolgreiches Management zwischen Mensch und KI“
„Gehirngerechte Führung: Neuroleadership in der Praxis“
„Emotionen, Entscheidungen, Leistung – Neurowissenschaftliche Erkenntnisse für Führungskräfte“
„Neuroleadership 2025: Wie moderne Führung das Gehirn versteht“
„Führen mit KI: Die Zukunft der Leadership-Exzellenz“
„KI-gestützte Führung: Synergien zwischen Mensch und Maschine“
„Leadership 4.0: Wie Künstliche Intelligenz die Führung transformiert“
„Der KI-basierte Führungsstil: Daten, Algorithmen und Entscheidungsfindung“
„Die KI als Führungskraft? Chancen, Risiken und ethische Fragen der KI-gestützten Führung“
„Künstliche Intelligenz im Leadership: Smarte Assistenz oder neue Autorität?“
„Mensch vs. Maschine? KI als Leadership-Gamechanger“

Diese Seminare, Trainings, Vorträge und Workshops können in unterschiedlichen Angebotsformen durchgeführt werden:

klassische Seminarform im Seminarraum entweder im Hotel oder im Kloster oder in einer Berghütte oder …
während Wanderungen
bei einer Schifffahrt
in einem Nacht-Eulen-Seminar
Online oder / und Präsenz

Freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. In einem Telefonat oder online werden wir die konkreten inhaltlichen oder organisatorischen Fragen besprechen.

Führung und Leitung:

des Emotions-, Entscheidungs-, Erinnerungs- und Belohnungssystem

Entscheidungsmanagement und professionelle Entscheidungsfindung
Das A-Z der erfolgreichen Führungsstile im Jahr 2025
Der „Ich-trau-Dir zu, dass Du dies kannst“-Führungsstil
Der professionelle Umgang mit der Macht als Führungs- und Leitungskraft
Meine Haltung – meine Rolle – mein Platz als Führungs- und Leitungskraft
Neubeginn – Abschied – Neubeginn
Einführung eines erfolgreichen Managements mit Budgetverantwortung, Budgetplanung und Finanzplan

Generationen-Management:

Personalmanagement:

Mitarbeiterfindung und Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels und besonderer Lösungskonzepte
Umsetzung der ABC-Personalstrategie und effektive Mitarbeitendengespräche
Praxisanleitung – Erstellung einer Praktikantenkonzeption / Ausbildungskonzeption
Einführung von Partizipationsbeauftragte

Recht und Zukunfts-Management:

Kinderrechte auf dem Weg ins Grundgesetz und deren Bedeutung für die pädagogische Arbeit
Wie gestalte ich die Neuausrichtung (m)eines Unternehmens z. B. der Kita?
Die Unternehmens-Botschafter (m/w/d) als Repräsentanten z. B. die Kita-Botschafter
Digitalisierung, Robotik, KI und ChatGPT: Praxisseminar zur modernen Transformation
Future-Management im Hinblick auf Personal, Organisation, Leitbild, Konzeption, Kunden
Akzeptanz der Veränderung – Kita-Transformation in bewegten Zeiten
Veränderungen erfolgreich umsetzen – praktische Methoden des Changemanagement für den Kita-Alltag
Einführung-Umsetzung-Evaluation-Überprüfung des Qualitätsmanagements

Krisenmanagement: